在农村问题上，我认为公务员的招聘比较正规，其中很多是地方政府的选举或商业区的建立。新公务员法的颁布实施后，公务员队伍并行晋升，晋升。公务员职位是社会地位较高的行政事业单位，公务员可以晋升或调整到公共机构的地位，事业单位的工作人员，不能晋升为指导公职。一般来说，工作人员也必须通过考试，不能返回流程。
事实上，有这种想法的人不理解城镇基层的艰苦工作，而且在市政和基本环境的工作中被低估了。除党和政府秘书外，七个站和业务人员必须保护办公室，写材料，不断报告各种统计数据。BaccunMisión，在该领域，风和太阳活动的一年，这是很难得呆在办公室的时间，堡村的工作是一个简单的重，责任大。除了扶贫，矛盾和冲突，农作物生产，灾害时的公民支持，农村毕业生减少了。许多生活在城市的大学毕业生已经进入社会。当他们被雇用时，他们必须完全进入农村生活。他们的职业不正确，工作难以实施，生活环境差，未来不好。
其次，对公共机构的业务和业务的建立存在误解。事业单位的工作是服务性行业，建立业务将继续改革，管理和合同制的所有工作人员的管理被认为总是已被提升。公共机构和内部机构都是公共福利金融提供的公共机构，包括基础文化，教育，科学研究和公共卫生，职业与公共职能一样稳定。工资收入和行政官员的晋升不如公职人员的薪水好，但没有特别的差别。大学所研究的职业生涯比城市生活更好，因为他们的个人成就和工资收入都比公务员差。无论是发展前景还是家庭所有制，各县市都有着无可比拟的优势，相比之下，城市办事处似乎比当地政府官员更具吸引力。