为了进一步提高年轻员工的素质，他们唤起了对员工成长的职业热情和渴望，为员工提供了良好的沟通氛围，并提供了快速情感交流的平台。建立，消除沟通障碍，提高综合素质，5月15日，南山企业青年联盟委员会组织了20多名青年会员并进行了专门培训。扩大提高青年素质。
培训计划丰富，整个小组的所有成员都破冰，瞎眼，沼泽，极端救援等实际问题，团队领导充分了解领导，团队成员的作用有更好的沟通和协作。
在短短的半天里，每个人都共同努力以实现相同的目标并克服困难，充分展现了团队合作，服从和执行的精神。
然后联系教练，并认真听取教练对挑战项目和培训过程的解释，分析和建议。
这种扩展的培训不仅可以帮助青年群体了解领导力，计划，组织，沟通和团队合作的重要性，而且还可以使他们对组织的目标有清晰的了解。培养青年人的团结感和相互支持的团队精神，提高团队凝聚力，增强挑战和克服挑战的信心。
在每次扩展培训课程之后，教练将指导年轻人思考，交流和分享有关该主题的成功经验和失败的教训。它使年轻人能够在训练过程中完成心理和精神上的升华。
这进一步促进了青年团青年的积极氛围的形成，侧重于学习，专注于实践，并进一步提高了青年团青年的团结和执行力。为公司的发展做出贡献。